山西传媒学院
人员流动管理办法（暂行）
第一章 总 则
第一条 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，深入实施人才优先发展战略，进一步优化人才环境，创新人才工作体制机制，激发人才活力，构建更加科学规范、更加开放包容、更加高效运行的人力管理体系，不断优化学校人才队伍结构、提高人才队伍整体素质，为实现学校高质量发展提供强大的人才资源保障。
第二条 为规范学校人员流入、流出和内部流转的管理，加强学校专业技术人才队伍建设，特别是师资队伍建设，制定本办法。
第二章 人员流动的类型
第三条 人员流动分三种类型：流入人员、流出人员和流转人员。
第四条 流入人员是指学校岗位急需紧缺的专门人才，并满足调入条件，以调入方式进入学校。
第五条 流入人员应符合《山西传媒学院急需紧缺专门人才目录》限定的条件。
第六条 管理人员和工勤人员原则上不得调入（政策性安置除外）。
第七条 流出人员是指纳入学校人员总量管理的人员调出学校。
第八条 流转人员是指在校内调整工作岗位的人员。干部调整和学校统一安排的人员岗位调整将统一办理流转，不适用本办法。
第三章 流入人员的基本条件
第九条 流入人员为教师的，须同时符合以下条件：
（一）拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，自觉为社会主义现代化建设服务；遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；热爱高等教育事业，具有较强的教学科研能力和发展潜力；具有良好的团队协作精神，勇于创新；
（二）取得岗位所需的学历学位证书；
（三）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（四）具有高校教师资格证；
（五）具有副教授以上职称，特别优秀的可适当放宽；
（六）原则上年龄不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽。
第十条 流入人员为其他专门人才，须同时符合以下条件：
（一）拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，自觉为社会主义现代化建设服务；遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；热爱高等教育事业，具有较强的科研创作能力和实践经验；具有良好的团队协作精神，勇于创新；
（二）取得岗位所需的学历学位证书；
（三）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（四）具有急需岗位工作经验或经历的专门人才；
（五）年龄原则上不超过40周岁,业绩特别突出的可适当放宽。
第四章 人员流动程序
第十一条 流入人员由各教学单位负责选拔推荐，人力资源部负责组织实施。
第十二条 流入程序具体如下：
（一）拟流入人员提交相关材料报各教学单位。主要包括：个人简历、身份证、学历学位证（留学人员须提供教育部出具的国（境）外学历学位认证书）、资格证书、获奖证书、科研成果、思想政治表现及必要的证明材料，并说明来校前单位、劳动关系、档案、保险、合同等情况。
（二）各教学单位组织相关专业人员对申请人的教学能力、科研成果、发展潜力等进行考核。各党组织对考核合格的人员进行政治审查，重点考察其思想道德素质等。
（三）人力资源部牵头，负责对拟流入人员进行审核。
（四）经审核符合条件的，报请校长办公会研究审议。
（五）经学校党委会或校长办公会研究审定通过，对拟流入人员进行公示，公示期为7个工作日。
（六）公示期满无异议，报上级主管部门。
（七）经上级主管部门批准或备案后，办理来校相关手续。
第十三条 流出程序具体如下：
（一）拟流出人员提交个人申请报所在单位或部门。应说明原因和理由，并提供必要的相关材料。
（二）拟流出人员所在单位或部门，对流出事宜进行研究，提出意见。
（三）人力资源部牵头，依据学校制度、协议、合同等相关规定，对拟流出人员进行审核。
（四）经审核同意，报请校长办公会研究审议。
（五）经学校党委会或校长办公会研究审定通过，流出人员方可办理离职手续，同时应完成离校交接手续后，办理调档事宜。
第十四条 流转程序具体如下：
（一）流转人员填写《山西传媒学院工作人员内部调整签批流转单》（下称“流转单”），报调出单位或部门的负责人签注意见后，报调出单位或部门的分管校领导签批。
（二）流转人员办理完调出单位或部门的签批手续后，报调入单位或部门的负责人签注意见，报调入单位或部门的分管校领导签批。
（三）若调入单位或调出单位为二级学院，二级学院的负责人签批即可。
（四）流转人员办理完调入单位或部门的签批手续后，报人力资源部备案。
（五）人力资源部负责人签注意见后，报人力资源部的分管校领导签批。
（六）流程审批完成后，人力资源部办理岗位设置、薪酬变动等相关工作。
第五章 附 则
第十五条 本管理办法由人力资源部负责解释。
第十六条 本管理办法自印发之日起施行。原人事处发布的《山西传媒学院内部人员工作调整办法》同时废止。
附件：
1.《山西传媒学院工作人员内部调整签批流转单》
